中英对比，英国年轻人早就躺平了？政府如何催生...

再加上最近躺平这个词很热，今天的中英对比专题，我们就重点谈谈这两点。

一边催三孩，一边要躺平

最近一周以来，朋友圈最火的话题无疑是三孩新政。

该政策一经宣布，就引发了网友们的激烈讨论，各种段子和吐槽层出不穷。

这其中，有一个由网友制作的表格让人印象深刻，特别计算了在国内生养一个小孩的成本。

可以看出，教育和医疗是国内育儿花钱的两个大头，当然这边还没加上可能要给孩子准备的婚房。

对比之下，英国的公立教育和公立医疗是完全免费的，另外新生儿父母还可以领一笔“奶粉钱”福利，作为其育儿津贴（后面会详细讲）。

当然，如果你选择在英国用私立学校和私立医院的方式育儿，花费还是相当昂贵的，比如伦敦最贵的私立医院光接生就要花费约7500英镑一晚。

但你如果选择NHS接生的话，就不会收取任何费用。

从本质上来看，中英政府出台的各种和育儿有关的政策，其目标都是为了解决日渐严重的老龄化问题。

对比国内，英国早早就面临了老龄化问题。

英国国家统计局（ONS）2020年发布的报告显示，英国人口数量在2019年年中达到6680万，2018至2019年人口增长率仅为0.5%，是2004年以来增长率最低的一年。

这份报告还指出，预计到2050年，英国四分之一人口将为65岁及以上。

除了在老龄化上面非常相似，英国还和中国一样，在年轻群体中催生了不少躺平族，毕竟英国早早就阶级固化了。

英国的躺平族又被称为“尼特族（NEET）”，这群年轻人通常在16-24岁，不接受教育、没有工作也不接受培训（Young people Not in Education, Employment or Training）。

2021年5月27日，英国统计局发布的最新数据显示，2021年1至3月，英国躺平族——尼特族占16-24岁这一群体的比例约为10.6%，创历史新低。

可以看出，英国一直在做针对老龄化和躺平族的统计，并进行了详细的数据记录。

对比之下，中国的躺平族倒更像是一个新兴群体，他们的口号是不婚不育、不工不进，主动降低欲望、维持最低消费，完全超脱于加班、升职、挣钱、买房的主流奋斗路径。

英国尼特族：中国躺平族的鼻祖

英国的尼特族是中国躺平族的鼻祖，指的是“16-24岁不接受教育、没有工作也没有接受培训的年轻人”。

英国统计局于5月27日发布的数据显示，英国目前约有72.8万尼特族，与2020年10月至12月相比减少了6.9万，与疫情前（2019年10至12月）相比减少了3.5万，创历史新低。

在此期间，有43.9%的尼特族正在找工作。

从近10年的统计数据来看，英国尼特族所占年轻人群体（16~24岁）的比例一直呈现下降趋势，从2011年4-6月的17%降至目前10.6%。

下图显示，尽管新冠疫情初期，尼特族的比例有小幅上升，但此后依然在不断下降。

值得注意的是，2011年前后是英国尼特族占年轻人群体比例最高的几年。

2013年，英国1/5年龄为18至24岁的青年无工作。其中，伦敦有12万名16岁至24岁的尼特族，平均每4名青年人中就有1人失业，是30年来最高纪录。

讲完躺平，接下来我们来看看英国如何催生，以及如何解决老龄化问题？

英国的老龄化现状如何？政府如何应对？

2020年6月，英国国家统计局（ONS）发布了《2019年度英国人口报告》，涵盖了英格兰、威尔士、苏格兰和北爱的整体人口情况。

总的来看，英国人口数量在2019年年中达到6680万，2018至2019年出生人数为72.2万人，人口增长率仅为0.5%，是2004年以来增长率最低的一年。

研究报告还指出，英国的国际净移民人数为23.1万人，比2018年年中减少4.4万人。

根据国际上的通用标准，当一个国家或地区60岁以上老年人口占人口总数的10%，或65岁以上老年人口占人口总数的7%，即意味着这个国家或地区的人口处于老龄化社会。

对于一个国家而言，老龄化所带来的第一个严重的后果便是劳动力的丧失。

对此，英国政府一直在制定各种措施增加劳动力，具体为如下几个方面：

其中最值得一说的就是英国的育儿津贴（Child Benefit），俗称奶粉钱。

英国的育儿津贴一般是付给需要照顾16周岁以下孩童的父母中的一方。如果16周岁以后孩子还在上全日制的学，比如进入高校，那么年龄可以延伸到19周岁。需要提供相关的入学证明。从小孩出生就可以开始申请。

根据政策，每个出生的小孩都有相关的补助。补助额不一样。年龄最大的那个小孩的补助为£20.7每周。其他的小孩为每个£13.7每周。

提交的儿童福利申请被批准后政府会直接打到你的银行账户里，频率通常为每四星期一次。

目前金额规定如下：第一个孩子每周有£20.50补助，之后的孩子每周为£13.55，至孩子16岁为止；完成高中学业的孩子可领取补贴至18或20岁。

除了育儿津贴，英国新生儿父母还有可以享受的福利有：一次性£500的怀孕补助（SureStart Maternity Grant）、领取免费购物券的健康启动计划（Healthy Start）、儿童保育券（Childcare Voucher）、纳税人补贴（Tax Credits）等。

2. 延迟退休

除了鼓励生育，延迟退休也是应对老龄化的好办法。

从2016年4月6日起，英国开始执行新的养老金体系，适用于在1951年4月6日以后出生的男性和1953年4月6日以后出生的女性。

• 2020年10月起，男女退休年龄将提高到66岁。

• 2026年到2028年，退休年龄进一步提高到67岁。

• 2037年到2039年，退休年龄还要进一步提高到68岁。