英国新的移民积分制实施后，什么行业好留在英国，什么行业会不好过？对英国经济有何影响？

不久前，英国公布了脱欧后积分制移民制度，引发了公众的关注。

新的移民政策很明显友好高科技产业人才，但对低技能移民并不友好。

于是，反对人士纷纷站出来，指责这个政策会导致英国缺乏廉价劳动力，会加剧农业，医疗，建筑等行业的劳动力短缺，引发经济混乱。

对此，内政大臣Priti Patel表示：

“企业应该把目光投向那些目前没有工作的人，或者提高现有员工待遇，发展自动化，以填补未来的劳动力短缺。

如果在新技术和新技能方面进行正确的投资，未来将有更多的人在各个行业工作。”

接下来，我们来具体看一下这个政策：

1.新的移民政策

新政策采取积分制度，申请人需要满足70分才行：

首先，工人必须会说英语（10分），必须有一定技能水平（20分），必须有工作的Offer（20分）,并且给出工作Offer的公司，必须是有担保工作许可的公司。

这三个条件是必须要满足的，满足了这三个条件就能获得50分。

接下来，年薪在20,480英镑-23,039英镑的，0积分；年薪在23,040英镑-25,599英镑的，10积分；年薪在25,600英镑及以上的，20积分；

如果工作种类在英国的短缺职业的清单中，可以得到20分。

如果申请者有一个博士学位，可以得到10分。

如果申请者是科学、技术、数学、工程博士，可以得到20分。

一些移民律师认为，这个政策比世界上其他实行积分制度的国家政策要粗糙得多。申请人分数的高低很大程度上取决于申请人是否达到了年薪25,600英镑的门槛。当然，学历背景和是否会说英语等也是加分项。该政策，将几乎完全将欧盟的低技能，低工资移民挡在了门外。

这个新政策，如果议会通过，会在英国过渡期结束之后生效，也就是2021年1月1日。

在此之前，30个欧洲国家的人民依旧可以在英国自由流动，其中包括欧盟的27个成员国和列支敦士登、冰岛和挪威。

2.谁是最大赢家？

很明显，高科技行业是最大的受益者。通过这个政策，英国可以从印度，美国等欧洲以外的国家吸引一大批高素质，高薪的员工。

TechUK的首席执行官Julian David表示：

“英国对国际创意人才和创业者保持开放和具有吸引力至关重要。这个新政策是朝着这个方向迈出的可喜的一步。”

新政策规定最低年薪为25,600英镑及以上可以获得20分，这比之前工签要求最低年薪3万英镑要宽松一些。

新政策要求申请人最低学历要接受过英国中学高级水平考试A-Level的教育培训，而之前，对欧洲经济区以外国家的申请人学历要求是职业学校或者大学的学历。在一定程度上降低了对学历的要求。

新政策对持有工作签证对技术移民人数不再设上限，这有利于为英国吸引更多技术移民。

新政策将放弃居民劳动市场测试（Resident Labour Market Test），该政策是为了确保非欧盟成员国的移民进入英国后， 不会减少本土人士的工作机会。如此一来，这也有利于企业雇佣外籍高级人才。

如下图所示：在新政策影响下，非英国或欧盟公民，要么拥有A-Level及以上学历，要么收入超过25,600英镑，在每个英国行业工作人数所占的百分比如下

可以看出，计算程序设计及顾问行业中非英国或欧盟公民人数所占比重较大。

其次是金融行业，水路运输，治外法权组织，辅助金融服务和保险行业，其他专业的科学技术行业，人类健康活动，污水处理，广告&市场研究。

这些大多都是高精尖的技术人才才能应聘的行业。

这些行业里，都可以比较容易吸引到其他国家的人才来到英国。 

3.谁的日子不好过？

近年来，由于由于波兰和罗马尼亚等国向英国提供了大量的廉价劳动力，很多企业才得以迅速发展。这些移民的工资通常低于年薪25,600英镑，是无法满足移民新政策的要求的。而这些工作，没有什么学历要求，也不需要接受过英国中学高级水平考试A-Level的教育培训人来做。

新政策将廉价劳动力阻挡在外，会让一些企业的日子不好过。

此外，人们对新政的担忧大多集中在福利保障部门。

目前英国的福利保障部门已经在尽力招人，但依旧会出现人员不足的情况，预计随着英国人口老龄化的加剧，福利保障部门将面临员工数量需求的日益增长。在这个领域，许多员工的工资水平受到来自中央和地方政府资金的限制，而这些资金不太可能迅速增加。也就是说，社会护理工作人员的薪资可能也无法满足新政策的要求。

除了福利部门，很多其他行业的员工薪资待遇也很难提高。一些食品加工行业和园艺行业的雇主表示，他们的员工工作量很大，而很多英国本地人是不愿意从事这样的劳动的。

全国护理协会的主席Nadra Ahmed表示：

“政府需要把社会护理工列入短缺职业名单之中。让这些职位的申请人可以得到优先照顾。”

4.工人能被自动化取代吗？

在新政策的影响下，英国的劳动力会在一定程度上短缺。

不愿意高薪聘请员工的企业，如餐厅，酒店等可能会研发一些自动化程序，方便接单，在前台帮助客人登记入住等。

然而，自动化不会为面临最大困境的行业提供解决方案。

在社会关怀行业方面，机器人目前还太可能帮助人洗澡，也无法照顾老年人的生活。

事实证明，生产采摘水果的机器人也非常困难。

在肉类加工行业，目前有70%的员工来自欧洲经济区国家。

像屠夫这样的职业，在招工的时候基本上也不用什么学历要求，就满足不了新政的标准。

英国肉类加工协会首席执行官Nick Allen表示：

“目前，肉类的去骨过程的自动化仍处于起步阶段。动物的大小形态各异，所以想要让机器人来做这些真的是非常非常困难！”

如下图所示：英国最容易受到新移民政策冲击的行业，来自欧盟但学历水平低于A-Level，年薪低于25,600英镑的员工数量所占百分比。

现在占比最大的是食品生产行业，其次是住户服务行业，仓库使用和运输支持行业，建筑服务行业，烟草制造业，木制品制造业，衣物制造业，住宿业，印刷等媒体行业，家具制造业，橡胶和塑料制造业，餐饮服务业，批发贸易(不包括车辆)，废物收集及处理，纺织品制造业，造纸业，建筑业，电子产品制造业，陆路运输（包括输油管），批发零售贸易，汽车修理等。

这些大多都是制造业，加工业，服务业，需要大量的劳动力。

这些行业未来在招人方面，会遇到一些困难。 

5.英国的经济会受到怎样的影响？

短期内，可能会受到一定冲击。

英国家禽协会预计，新政策可能会推高很多国内产品的价格，鼓励进口那些质量相对较差，价格相对低的海外产品。

对经济的长期影响目前并不清楚。

移民咨询委员会一向认为，尽管移民增加了英国经济的规模，但移民对人均国内生产总值(GDP)几乎没有影响，而GDP是衡量经济福祉的关键指标。

根据政府发布的《英国脱欧经济影响预测》来看，如果脱欧之后，来自欧洲经济体的员工不能再像之前一样流入英国，那么长期来看，英国经济体规模和人均GDP都会略有下降。

房产圈的结尾提示：

如果新政策得到了议会的通过，最终成为英国的法律，虽然长期影响尚不明确，但可以肯定的是，全世界的高精尖人才都会流入英国，这会助力英国的科技和金融领域的发展。而科技创新，是推动经济发展的根本动力。

相比之下，低技能工人很难移民英国，部分行业会面临劳动力短缺。

那些过去需要大量劳动力的制造业和服务业，要么投资自动化，要么要提高员工待遇高薪聘请。如此一来，企业的成本大大增加，而这些又会反应在产品和服务的价格上。

相信当初，2016年脱欧公投的时候，很多民众就是认为欧盟移民抢走了自己的工作，才投票脱欧的，他们想要摆脱的，正是那些低技能的欧盟移民。鲍里斯政府的这个移民政策，一定程度上是反映了民意的。

但是移民政策的改革谈何容易？企业如何转型？短缺的社会关怀工作中从何而来？这就是需要在政策具体实施的时候，给予他们帮助了。