不加班不是日本人:996得不到“福报”

（所谓“996”是指早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时，总计工作10小时以上，并且一周工作6天）

尽管前几天，他又改口：

我觉得一周工作3天，一天工作4小时很好了。

但我们的邻国日本正在发生的事情却实实在在地证明：

996换不来福报。

先从2015年的圣诞节说起。正当日本民众还沉浸在平安夜的宿醉当中恍恍惚惚的时候，一个名叫高桥茉莉（高桥まつり）的精英少女走上窗台，结束了自己只有24岁的生命。

- 自杀的高桥茉莉，时年24岁 -

高桥茉莉是从日本排名第1的东京大学毕业，入职日本最大的广告公司电通集团。

电通有着百年历史，资产总额高达上万亿元人民币。

作为行业龙头，电通的员工工资水平也远超平均收入，2018年普通员工的平均年收入高达1272万日元（84万人民币），是日本平均水平（414万日元）的3倍多。年轻人挤破头都想进。

- 日本部分顶级公司员工年收入情况 -

电通前社长吉田秀雄被誉为“广告鬼才”，几乎凭借一己之力将电通发展成为世界第5大广告代理商。他将自己毕生的经验所得，总结为电通“鬼十则”，并要求每一名职员记住。

高桥茉莉出身单亲家庭，从小被母亲一手抚养长大。东大毕业后，顺利被电通内招。

但她看似光明的未来，实际上却接连遭受打击！

她刚进入公司，就被安排了超出能力范围的工作量。工作氛围保守沉闷，高桥只能在推特上发泄自己的情绪。

庞大的工作量，淡漠的人际关系，敏感的性格特征，让高桥茉莉不堪重负。她选择在最热闹的圣诞节，从电通总部的女子宿舍一跃而下……

在留给母亲的遗书中，她这样说道：

大好きで大切なお母さん。さようなら。ありがとう。人生も仕事もすべてがつらいです。お母さん、自分を責めないでね。最高のお母さんだから。

致我一生最爱最重要的妈妈，永别了，谢谢您。生活和工作真的是太痛苦了。妈妈，请不要责怪自己，因为你是世界上最棒的妈妈。

- 高桥茉莉的母亲参加女儿死亡情况发布会 - 

随后，人们了解到，入职才8个月的高桥茉莉，在死前的一个月加班时长超过105小时，周六日正常出勤，一星期只睡10个小时更是家常便饭。

最后，为了平息舆论，时任电通社长山本敏博引咎辞职。

但这又如何呢？

年轻的生命结束了，相依为命的母亲永远失去了女儿。

- 任电通社长山本敏博引咎辞职 - 

高桥茉莉之死，只不过是日本职场超负荷工作的一个缩影。

日语里甚至有了一个专门词：過労死（かろうし），翻译过来就是“过劳死”，来概括这个现象。

过劳死，指的是因工作上的过度劳累和精神压力而患病，并最终导致死亡。过劳死的形式多种多样，包括突发脑溢血或者心脏病死亡、重度哮喘发作死亡、罹患忧郁症导致自杀等等。

日本早在1947年就出台了《劳动基准法》，明确规定8小时工作制，但是实际工作中这条法律形同虚设。

日本内阁府数据显示，2009年以后日本人加班时间出现上涨，月均加班时间49-79小时的人数显著增长，要知道日本过劳死防止法明确规定月度加班80小时为警戒线，超过后要提出申请，否则会遭受政府的高额处罚。

但实际上，很多人表示，为了规避这个规定，很多工作都是拿回家去做。

约有23%的公司每月加班工作超过80小时。

日本官方报告也说，过去5年，已经有368人因过劳自杀，主要人群是40岁左右的男性和29岁以下的女性。

由于过劳死的认定相当复杂，所以，实际情况可能远比数据更严重。

像高桥茉莉这样的例子还有很多，几乎每隔一段时间就有这样的新闻。

前段时间，日本一名26岁的公务员，因为工作压力大过劳轻生。纪录显示，这名公务员在去世前3个月，累积加班338小时。自寻短见前，他更是向家人哭诉，“工作根本没办法做完。”

2016年，日本新潟市民医院37岁实习女医木元文，自杀身亡。从她的电子病历登录纪录来看，她曾经一个月内最多加班251小时，而平均每个月加班也有187小时。